第三次創(chuàng)業(yè)押中互聯(lián)網(wǎng)+

導語：他曾經(jīng)揣著僅有的5元錢，踏上了長沙這片土地，許下“我要征服這座城市”的宏愿。而今年近不惑，他實現(xiàn)了當年的愿望。歷經(jīng)三次創(chuàng)業(yè)，是什么讓他保持著不滅的創(chuàng)業(yè)夢，又是什么讓一家網(wǎng)公司決心創(chuàng)辦職業(yè)教育培訓學校，投入為移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓人才的事業(yè)當中?

　　他曾經(jīng)揣著僅有的5元錢，踏上了長沙這片土地，許下“我要征服這座城市”的宏愿。而今年近不惑，他實現(xiàn)了當年的愿望。歷經(jīng)三次創(chuàng)業(yè)，是什么讓他保持著不滅的創(chuàng)業(yè)夢，又是什么讓一家網(wǎng)公司決心創(chuàng)辦職業(yè)教育培訓學校，投入為移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓人才的事業(yè)當中?楊燾瑋，湖南啟能新媒體有限公司總經(jīng)理，長沙啟能職業(yè)教育培訓學校的創(chuàng)辦者，一位被員工和學生稱為“霸道講師”的移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)老總，講述了自己對于創(chuàng)業(yè)、夢想、努力的真實理解，以及一路走來的心路歷程。

　　經(jīng)歷　三次創(chuàng)業(yè)終“朝著我預期的方向發(fā)展”

　　大學時代，在旁人熱衷于游戲等新鮮事物，沒有職業(yè)方向感的時候，楊燾瑋已經(jīng)開始自學工商管理課程，并開始了打工生涯。在整個大學期間，他利用實踐機會與不同公司的領(lǐng)導、人力資源、行政、技術(shù)員工等打交道，積攢了寶貴的社會經(jīng)驗。大學畢業(yè)，楊燾瑋只身來到長沙。此后的12年中，他先后在三家大型企業(yè)就職，歷任編劇、制片部主任、策劃總監(jiān)、市場總監(jiān)等職務，后進入公司決策層，在旁人看來，他已經(jīng)成功了。但2007年，楊燾瑋做出了一個令很多人意外的決定：辭職創(chuàng)業(yè)。

　　“次創(chuàng)業(yè)是在一個信心膨脹的時期。”楊燾瑋說�；仡櫘敵醯拇蝿�(chuàng)業(yè)，雖然創(chuàng)辦的公司有完整的體系，明確的項目，但他曾經(jīng)的經(jīng)驗僅專注在做事，并沒有處理其他公司事務的經(jīng)歷，有些手忙腳亂，加上與合伙人的觀念出現(xiàn)分歧，一年多后他便離開曾傾注了無數(shù)心血的創(chuàng)業(yè)公司。

　　第二次創(chuàng)業(yè)有點賭氣的味道，楊燾瑋希望能快速向周圍的人展示自己的雄心抱負，但實際上所做的項目卻不太符合當下的市場環(huán)境。這次，他僅用了6個月便思考清晰，毅然壯士斷腕。當楊燾瑋重新回到曾經(jīng)工作的地方，他開始反思前兩次的挫折與失利。有過得失、有過起伏，才能更好地為將來奠定基礎(chǔ)。

　　2011年，楊燾瑋創(chuàng)立湖南啟能新媒體科技有限公司，這是一家集科技和教育于一體的創(chuàng)新型公司，從事兒童動漫和移動互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的產(chǎn)品開發(fā)和運營。“不同于前兩次的落差，我覺得這次創(chuàng)業(yè)是在朝著我預期的方向發(fā)展。”楊燾瑋總結(jié)說。

　　楊燾瑋經(jīng)常受邀去高校講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，對于大學生創(chuàng)業(yè)的熱情，他持贊賞態(tài)度，“有夢想是好的，萬一實現(xiàn)了呢”。楊燾瑋認為“堅持”是“夢想”的親密伙伴，一個創(chuàng)業(yè)者要學會忍受孤獨，也要學會忍受寂寞。另外，選擇一個好的學習實踐平臺也至關(guān)重要。

　　觀點　“只有老板清楚要什么人才”

　　今年年初，“互聯(lián)網(wǎng)+”上升為國家戰(zhàn)略，也驗證了楊燾瑋對創(chuàng)業(yè)有一種近乎洞察未來的前瞻性，三年前成立的湖南啟能新媒體科技有限公司，就這樣走在了時代潮流的風口浪尖。

　　12年商海拼搏的經(jīng)歷，讓“人才重要”這句話深深印在楊燾瑋腦海里。從湖南啟能新媒體科技有限公司創(chuàng)立之初，他便求才若渴，但這求才之路竟是異�？部�。數(shù)據(jù)顯示，去年中國移動互聯(lián)網(wǎng)市場規(guī)模增長率達到183.8%，總量達到13437.7億元，預計2017年移動互聯(lián)網(wǎng)整體市場規(guī)模將突破45000億元大關(guān)。移動互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，直接引發(fā)行業(yè)對新型人才的巨量需求，加上傳統(tǒng)人才轉(zhuǎn)型期長，而高校人才培養(yǎng)機制、專業(yè)設置與市場需求有一定脫節(jié)，大學畢業(yè)生無法快速適應工作需求。移動互聯(lián)網(wǎng)人才稀缺的現(xiàn)狀，讓楊燾瑋需要的人才總是難以如愿招到。這時楊燾瑋萌發(fā)了一個念頭，與其等待、招聘、培訓新員工，為何不利用企業(yè)自身優(yōu)勢為社會和公司培養(yǎng)新型人才?楊燾瑋的這一念頭，催生了“啟能定制班”，以及長沙啟能職業(yè)教育培訓學校，專注培養(yǎng)移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)(ios、html5、android)和產(chǎn)品人才。

　　“只有老板清楚企業(yè)需要什么人才。”楊燾瑋說。“啟能定制班”是由湖南啟能新媒體科技有限公司旗下的啟能教育承擔學員技能培訓(包括技術(shù)能力、產(chǎn)品能力)、學員準職業(yè)化(職業(yè)素養(yǎng)能力)培養(yǎng)，啟能新媒體負責就業(yè)安排，讓學員在未進入職場前就接受正規(guī)職場洗禮，大大縮短企業(yè)用人周期。啟能定制班迄今已輸送400余名技術(shù)開發(fā)或產(chǎn)品運營人才。