導(dǎo)語：40年前，中國開啟了波瀾壯闊的改革開放，中國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了騰飛。與此同時(shí)，也極大地推動(dòng)了世界經(jīng)濟(jì)增長，影響了經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程。
 

 

　　會(huì)議現(xiàn)場，與會(huì)人士就中國與全球化的關(guān)系等問題展開熱烈討論。記者袁勇攝

 

　　40年前，中國開啟了波瀾壯闊的改革開放，中國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了騰飛。與此同時(shí)，也極大地推動(dòng)了世界經(jīng)濟(jì)增長，影響了經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程。中國的改革開放與經(jīng)濟(jì)全球化是如何互相影響的?這種互動(dòng)在未來面臨著哪些新變化?中國企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何重塑全球經(jīng)貿(mào)關(guān)系?中國應(yīng)該如何吸引全球化人才?由全球化智庫(CCG)主辦的“第四屆中國與全球化論壇：互塑和推動(dòng)——改革開放與全球化的新未來”日前在北京舉行，與會(huì)政府官員、專家學(xué)者、企業(yè)家等就這些問題展開了討論。

 

　　改革開放助推全球化

 

　　改革開放40年來，中國取得了巨大的發(fā)展成就。與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程也得到了持續(xù)深化。與會(huì)人士普遍認(rèn)為，這并非巧合，而是兩者互相塑造、互相推動(dòng)的結(jié)果。

 

　　“中國的改革開放得益于經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，同時(shí)又極大地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展。”原國家外經(jīng)貿(mào)部副部長、博鰲亞洲論壇原秘書長龍永圖說。

 

　　面對當(dāng)前復(fù)雜的國際形勢，要繼續(xù)深化改革開放和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程，中國應(yīng)該扮演怎樣的角色?龍永圖認(rèn)為，改革開放40年來，有3個(gè)重要的歷史事件不容忽視：一是1978年十一屆三中全會(huì)的召開，開啟了中國改革開放的歷史進(jìn)程;二是2001年中國加入世界貿(mào)易組織，加快了中國的對外開放，使中國成為全球經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大國;三是2013年習(xí)近平主席提出了“一帶一路”倡議和構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的理念，使中國的改革開放進(jìn)入到一個(gè)新的、更高的階段。

 

　　中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心總經(jīng)濟(jì)師陳文玲認(rèn)為，未來中國對經(jīng)濟(jì)全球化的作用突出，表現(xiàn)在多個(gè)方面：一是中國是世界和平的穩(wěn)定之錨。在朝核問題等國際問題上，中國都主張采用和平之道解決問題。在中美貿(mào)易問題上，中國一直用智慧的辦法使中美關(guān)系保持了斗而不破的局面。二是中國是世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展之矛。中國經(jīng)濟(jì)將持續(xù)保持中高速增長，是世界經(jīng)濟(jì)增長的主要?jiǎng)恿?。同時(shí)，中國通過提供“一帶一路”倡議等國際公共產(chǎn)品，為其他國家?guī)砹司薮蟮陌l(fā)展機(jī)會(huì)。中國創(chuàng)造的新商業(yè)模式、新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)都是全球發(fā)展的新動(dòng)力。三是習(xí)近平主席提出的“一帶一路”倡議、構(gòu)建人類命運(yùn)共同體理念，讓中國超越了從單個(gè)國家利益出發(fā)來思考問題，為21世紀(jì)的全球發(fā)展提供了思想武器。

 

　　中聯(lián)部當(dāng)代世界研究中心主任金鑫表示，未來中國應(yīng)該適應(yīng)世界的發(fā)展趨勢，世界也應(yīng)該適應(yīng)中國的發(fā)展趨勢，國際社會(huì)應(yīng)更多地了解中國的發(fā)展變化以及動(dòng)因。“我們要把握客觀度，全面地介紹中國，講好中國故事，也要講出中國的困難。我們要確保‘一帶一路’建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，就要處理好其同國內(nèi)發(fā)展的關(guān)系，要和發(fā)展中國家共享‘一帶一路’建設(shè)成果，也要把發(fā)達(dá)國家的資金、技術(shù)引進(jìn)來，打造中國與發(fā)展中國家、發(fā)達(dá)國家三方共贏的合作關(guān)系。”金鑫說。

 

　　企業(yè)參與能力需加強(qiáng)

 

　　對于中國企業(yè)來說，積極“走出去”是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展的有效途徑，經(jīng)濟(jì)全球化也需要中國企業(yè)扮演更加重要的角色。但是，眾多與會(huì)人士認(rèn)為，中國企業(yè)參與全球化的能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

 

　　金鑫認(rèn)為，中國企業(yè)應(yīng)該苦練內(nèi)功，強(qiáng)身健體，“中國為國際社會(huì)提供的高附加值產(chǎn)品和服務(wù)還不是很多，在全球價(jià)值鏈分工中還未處于上游。企業(yè)與國外社會(huì)組織打交道的能力還需要增強(qiáng)”。

 

　　中國建材集團(tuán)董事長、黨委書記宋志平表示，中國企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考如何通過調(diào)整發(fā)展策略適應(yīng)參與經(jīng)濟(jì)全球化過程中面臨的一系列問題。“我們企業(yè)以前是世界工廠，就是圍繞著中國生產(chǎn)，然后出口到全世界?，F(xiàn)在我們要調(diào)整，變成‘世界是中國的工廠’。我們近在美國南卡羅來納州投資，也在非洲投資。把投資、工廠放到國外，既維護(hù)了客戶利益，又能取得經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)促進(jìn)了投資地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓他們對我們不再有懷疑和擔(dān)憂。”宋志平說，“中國企業(yè)要在全球產(chǎn)業(yè)鏈中占據(jù)有利位置，應(yīng)該加大自主創(chuàng)新的力度。這次中美貿(mào)易摩擦更加凸顯了這個(gè)問題。我去一些企業(yè)考察時(shí)，發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)規(guī)模很大，卻沒有像樣的實(shí)驗(yàn)室，沒有對研發(fā)的投入，就是不停地買生產(chǎn)線”。

 

　　復(fù)星全球合伙人、復(fù)星旅游文化集團(tuán)董事長兼總裁錢建農(nóng)認(rèn)為，中國企業(yè)參與經(jīng)濟(jì)全球化正面臨著日益復(fù)雜的國際關(guān)系挑戰(zhàn)，要成功應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，中國企業(yè)應(yīng)該建立合理的投資策略，其中很重要的一點(diǎn)是企業(yè)要有開放的合作心態(tài)。復(fù)星提出“中國動(dòng)力嫁接全球資源”來做全球化投資。錢建農(nóng)以自己加入復(fù)星集團(tuán)后的個(gè)投資項(xiàng)目——法國地中海俱樂部項(xiàng)目為例，法國總統(tǒng)馬克龍稱贊這個(gè)項(xiàng)目是中法企業(yè)合作的一個(gè)典范。為什么馬克龍高度評價(jià)復(fù)星和地中海俱樂部之間的合作?一個(gè)重要的原因就是復(fù)星保持了開放的合作心態(tài)。在收購地中海俱樂部時(shí)，法國方面擔(dān)心中國股東控股后，地中海俱樂部可能就變成一家中國公司了。復(fù)星公司向?qū)Ψ浇忉專召彽哪康氖菫榱俗屍髽I(yè)更好地發(fā)展，讓消費(fèi)者喜歡它的服務(wù)和產(chǎn)品，沒有理由改變企業(yè)原有的基因。復(fù)星公司對原有的管理團(tuán)隊(duì)和原有的業(yè)務(wù)模式的尊重，打消了對方的疑慮。錢建農(nóng)還建議，中國企業(yè)應(yīng)在更廣的范圍內(nèi)展開全球合作。這樣的好處是企業(yè)可以減少局部的、單一的地緣政治風(fēng)險(xiǎn)影響，更好地適應(yīng)并參與到多邊貿(mào)易體系中。

 

　　積極爭取全球化人才

 

　　經(jīng)濟(jì)全球化是一個(gè)合作與競爭交融的過程。與會(huì)人士認(rèn)為，無論是全球合作還是全球競爭，人才都是重要的因素，爭取全球人才應(yīng)是中國參與全球化的重要途徑和手段。

 

　　“在人力資本全球化過程當(dāng)中，我們要更多地放眼全球，吸引更多的優(yōu)秀人才。近5年來，中國出現(xiàn)了留學(xué)生回歸熱。但是，與美國的人才戰(zhàn)略相比，我們還有不足。去年，中央下發(fā)了關(guān)于吸引外國人才的指導(dǎo)意見，總的精神就是‘使用好’，不光是要引進(jìn)來，關(guān)鍵是企業(yè)、科研單位能不能把他們用好。所以，在參與全球化過程中，我們很重要的任務(wù)就是讓外來人才擁有國民待遇，享受合理的激勵(lì)報(bào)酬等，吸引他們來到中國，留在中國。”中國人事科學(xué)研究院原院長吳江說。

 

　　攜程聯(lián)合創(chuàng)始人、執(zhí)行董事局主席梁建章認(rèn)為，在吸引國際人才方面，中國還有很大的政策提升空間。“我們公司現(xiàn)在也在做全球化業(yè)務(wù)，不光要服務(wù)中國人，也需要把服務(wù)推廣到其他國家和地區(qū)。在推廣過程中，我們要建立地區(qū)總部，要建立營銷服務(wù)中心，就需要掌握不同語言的人才。在招聘的過程中，我們發(fā)現(xiàn)旅游簽證的便利化、工作簽證的便利化還有很大的提升空間。比如，我們希望面試一個(gè)外國人才，只是面試，所以用旅游簽證就可以，但是他發(fā)現(xiàn)旅游簽證的程序比較繁瑣，于是就放棄了面試，我們也就失去了他為我們工作的機(jī)會(huì)。”

 

　　僑外集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼總裁丁穎表示，要吸引更多的全球化人才，國家應(yīng)該保持開放的人才政策，同時(shí)應(yīng)該認(rèn)真研究自己需要什么樣的人才，并制定合理的人才吸引策略。“國家應(yīng)該制定不同層次的人才吸引政策。這個(gè)政策應(yīng)該是有國際化視野的、成體系的，以解決吸引全球人才、留下全球人才的問題。”

 

　　(責(zé)任編輯：韓夢晨)