近年來，科研成果轉(zhuǎn)化“松綁”話題愈演愈烈，如何“松綁”？怎樣激勵(lì)科研人員成果轉(zhuǎn)化的積極性？將科研成果作價(jià)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)給科研人員的做法，可謂是一種有力嘗試。四川大學(xué)的做法或許可以提供一些借鑒。

 

　　一、事件起因

 

　　9月２７日，四川大學(xué)生物醫(yī)藥重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目簽約儀式在成都舉行。

 

　　中國科學(xué)院院士魏于全領(lǐng)銜的四川大學(xué)華西醫(yī)院生物治療國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)團(tuán)隊(duì)的７項(xiàng)科研成果將以作價(jià)入股的方式，由３家企業(yè)投資近８億元，在成都注冊(cè)７家公司進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化開發(fā)。預(yù)計(jì)可立項(xiàng)研發(fā)新藥品種超過５０個(gè)，后期投資將超過１００億元。研發(fā)團(tuán)隊(duì)將獲價(jià)值３億多元的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

 

　　二、合作情況

 

　　此次簽約項(xiàng)目主要圍繞腫瘤的基因免疫治療與細(xì)胞治療等前沿醫(yī)學(xué)產(chǎn)品，包含了新型腫瘤疫苗、基因工程T細(xì)胞、新型基因治療等產(chǎn)品的應(yīng)用，項(xiàng)目集中簽約落地成都，其轉(zhuǎn)化項(xiàng)目數(shù)和投資金額全國屈指可數(shù)。

 

　　研發(fā)團(tuán)隊(duì)將與西藏承億醫(yī)藥科技有限公司、成都新尚創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司、深圳恒澤生物科技有限公司合作，由3家企業(yè)將投資近8億元在成都高新區(qū)、溫江區(qū)新注冊(cè)7家公司進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化開發(fā)。

 

　　雙方合作中，預(yù)計(jì)可立項(xiàng)研發(fā)的新藥品種超過50個(gè)，后期投資將超過100億元。

 

　　三、制度探索

 

　　近年來，四川大學(xué)積極為科技成果轉(zhuǎn)化提供有力的制度保障。去年，學(xué)校出臺(tái)了《四川大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化行動(dòng)計(jì)劃（試行）》，提出對(duì)科技成果所有權(quán)進(jìn)行確權(quán)改革，支持以作價(jià)投資方式轉(zhuǎn)化科技成果。

 

　　根據(jù)《四川大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化行動(dòng)計(jì)劃（試行）》，此次簽約的７個(gè)項(xiàng)目都落地成都轉(zhuǎn)化，川大將把７項(xiàng)成果作價(jià)入股形成股權(quán)的９０％獎(jiǎng)勵(lì)給成果完成人。這是四川大學(xué)完善體制機(jī)制，給科技成果轉(zhuǎn)化“松綁”，加速科技成果本地轉(zhuǎn)化的舉措。

 

　　學(xué)校充分承認(rèn)科研人員個(gè)人的發(fā)明靈感、創(chuàng)新思路和實(shí)現(xiàn)能力在形成的終成果中應(yīng)有的所有權(quán)權(quán)屬份額，給予成果完成人大的激勵(lì)，鼓勵(lì)成果完成人全程參與科技成果的落地和轉(zhuǎn)化。

 

　　四川大學(xué)校長謝和平說，此次學(xué)校首次以９０％的確權(quán)比例將股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)給科研團(tuán)隊(duì)，將大限度調(diào)動(dòng)起科研人員的積極性，加強(qiáng)科技成果產(chǎn)權(quán)對(duì)科研人員的長期激勵(lì)。

 

　　四、相關(guān)鏈接

 

　　2016年底，《四川大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化行動(dòng)計(jì)劃(試行)》(簡稱“川大22條”)出臺(tái)，全方位系統(tǒng)性地提出八大方面、22條具體舉措。

 

　　“川大22條”核心是：對(duì)既有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和新申請(qǐng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)都可實(shí)施分割確權(quán)，承認(rèn)科研人員個(gè)人的發(fā)明靈感、創(chuàng)新思路和實(shí)現(xiàn)能力在形成的終成果中應(yīng)有的所有權(quán)權(quán)屬份額，成果完成人可與學(xué)校共同作為成果所有權(quán)人。

 

　　亮點(diǎn)1：確權(quán)改革。

 

　　學(xué)校是職務(wù)科技成果處置的主體，授權(quán)四川大學(xué)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（簡稱“產(chǎn)研院”）代表學(xué)校處置職務(wù)科技成果；產(chǎn)研院可授權(quán)成果完成人對(duì)其成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化相關(guān)的處置。

 

　　成果完成人選擇與學(xué)校共同作為“成果所有權(quán)人”，可享受50%-90%的成果所有權(quán)，并按所有權(quán)權(quán)屬比例享受相應(yīng)的權(quán)益。

 

　　亮點(diǎn)2：設(shè)限少：轉(zhuǎn)化方式更多樣。

 

　　學(xué)校支持以作價(jià)投資轉(zhuǎn)化科技成果。預(yù)估價(jià)（評(píng)估價(jià)）不低于100萬元且投資人對(duì)該成果意向投資額不低于成果預(yù)估價(jià)（評(píng)估價(jià)）的，方可以學(xué)校名義作價(jià)投資方式處置。

 

　　作價(jià)投資流程：提出申請(qǐng)→確定權(quán)屬比例→與學(xué)校簽署權(quán)屬協(xié)議→確定各方出資比例→與投資人簽署發(fā)起人協(xié)議或投資協(xié)議

 

　　亮點(diǎn)3：形式靈活：可兼職可創(chuàng)業(yè)可外派

 

　　可兼職從事科技成果成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)。兼職人員完成校內(nèi)崗位教學(xué)科研工作任務(wù)且考核合格，發(fā)放全部工資和崗位津補(bǔ)貼?？烧⒓又卧u(píng)審、晉升和年度評(píng)優(yōu)等。兼職時(shí)間每年不超過3個(gè)月。

 

　　可離崗創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、可產(chǎn)業(yè)化成果的科研人員經(jīng)批準(zhǔn)后離崗創(chuàng)業(yè)。離崗創(chuàng)業(yè)期間，學(xué)校原則上保留人事關(guān)系3年；保留基本工資和五險(xiǎn)一金；可正常參加職稱評(píng)定和晉升；離崗期滿考核合格，還可回校繼續(xù)工作。

 

　　可外派。派駐研發(fā)平臺(tái)的科研人員，學(xué)校實(shí)行“雙算制”，通過研發(fā)平臺(tái)考核認(rèn)可的工作量可全部折算為校內(nèi)工作量。

 

　　亮點(diǎn)4：有保障：增設(shè)新職稱系列

 

　　建立新的評(píng)價(jià)考核體系。完善以實(shí)際應(yīng)用價(jià)值、行業(yè)貢獻(xiàn)度和社會(huì)影響力為主要指標(biāo)的應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)評(píng)價(jià)體系。

 

　　設(shè)立重大科技成果轉(zhuǎn)化職稱系列。對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣與服務(wù)業(yè)績突出、取得重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和行業(yè)影響的科研人員，可破格聘任研究員或副研究員。