中鐵裝備的年輕人至今記得那個難忘的時刻：2014年5月10日上午10時許，習近平總書記來到中國中鐵旗下的中鐵裝備集團，走進85米長的隧道掘進機“腹部”。得知這一世界領先的盾構隧道掘進機是由中鐵裝備青年科技創(chuàng)新團隊自主研發(fā)的，習總書記給予了充分肯定，并勉勵他們要“推動中國制造向中國創(chuàng)造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產(chǎn)品向中國品牌轉變”。

 

　　習近平總書記這一席語重心長的話也是對廣大央企青年發(fā)出的號令。中央企業(yè)是創(chuàng)新發(fā)展的國家隊和排頭兵。“黨有號召，團有行動”，在時代召喚下，央企團工委帶領各行各業(yè)的央企青年唱響“創(chuàng)新發(fā)展 青年擔當”的強音，投身“雙創(chuàng)”大潮。

 

　　搭建“四大平臺” 央企青年唱創(chuàng)新大戲

 

　　2015年1月4日，李克強總理來到深圳華僑城，與“柴火創(chuàng)客空間”的青年共話創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，總理為“創(chuàng)客”小伙伴點贊，在中國大地點燃了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的青春激情。

 

　　團組織行動起來。團中央圍繞促進和服務青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)出臺了一系列頂層設計，央企團工委在中央企業(yè)共青團組織部署開展了“改革創(chuàng)新 青年先行”“創(chuàng)新發(fā)展 青年擔當”系列主題實踐活動，致力于通過青年創(chuàng)新，助力央企改革和發(fā)展，為廣大央企青年搭建起學習、實踐、展示和保障四大平臺，讓央企青年來唱創(chuàng)新大戲。

 

　　“以賽促創(chuàng)”成為中央企業(yè)青年“雙創(chuàng)”的一個有效載體，其靈感來源于中國電子科技集團公司“熠星”創(chuàng)新創(chuàng)意大賽。從2014年開始，以中國電科29所團委創(chuàng)立的“藍星”大賽為起點，在集團團委大力倡導下，中國電科結合自身在電子信息領域的技術、人才和組織優(yōu)勢，聯(lián)合相關高校、企業(yè)、投資機構等一系列社會創(chuàng)新資源，推出 “熠星”創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，青年參賽熱情高漲，場面火爆。

 

　　兩年時間，“熠星”大賽征集創(chuàng)意951項，吸引天使投資關注項目130個，獲得投資近1.5億元。“熠星”大賽的社會溢出效應不斷發(fā)酵，建立了華北、華東、西北、西南4個孵化平臺，吸引50多家社會知名投資機構對創(chuàng)意項目進行輔導孵化，還在成都、嘉興等多地成立了小微項目公司，部分產(chǎn)品已投入市場。

 

　　2016年，“熠星”創(chuàng)新創(chuàng)意大賽正式上升為國務院國資委面向全體中央企業(yè)的“雙創(chuàng)”活動平臺，以“眾智央企，創(chuàng)領未來”為主題，面向全社會征集優(yōu)秀創(chuàng)意。國務委員王勇出席了“熠星”大賽啟動會，他指出，中央企業(yè)要發(fā)揮好引領帶動作用，推動“雙創(chuàng)”向更大范圍、更高層次、更深程度發(fā)展。以“雙創(chuàng)”促進提質增效、瘦身健體、創(chuàng)新發(fā)展，推動中央企業(yè)不斷做強做優(yōu)做大。

 

　　從“藍星”到“熠星”，央企青年“雙創(chuàng)”走出一條創(chuàng)意、科技、產(chǎn)業(yè)、資本和市場需求緊密融合、互動發(fā)展的新道路，探索出市場化配置資源和創(chuàng)新驅動發(fā)展的新模式，打造了央企“雙創(chuàng)”的新高地。

 

　　創(chuàng)新大賽如同催化劑，各央企團組織紛紛開展形式多樣的大賽，激發(fā)青年的參與熱情。中化集團舉辦“青年創(chuàng)客大賽”、華電集團連續(xù)舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果評審會、國家電網(wǎng)公司圍繞電網(wǎng)運維檢修開展“青創(chuàng)賽”。航天科工充分發(fā)揮作為國家級“雙創(chuàng)”示范基地的引領作用，積極承辦“航天科工杯”第三屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎評選活動，帶動中央企業(yè)青年運用航天云網(wǎng)平臺實現(xiàn)“雙創(chuàng)”。

 

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2016年年底，中央企業(yè)開展各類青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、青年創(chuàng)客大賽等活動近萬場，128.8萬人次青年參與，籌集創(chuàng)新基金逾32億元，組建創(chuàng)新團隊1.4萬個，形成創(chuàng)新成果3.8萬項，3339個項目實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)生經(jīng)濟效益97.2億元。

 

　　發(fā)明創(chuàng)造“小目標”匯成創(chuàng)新洪流

 

　　2016年1月9日，國家電網(wǎng)江蘇電力科學研究院青年油務工朱洪斌走進人民大會堂，站在國家高領獎臺，領取“國家科學技術進步獎二等獎”證書。侯金秀是中國中鐵大橋局的一名普通青年農民工，平時愛琢磨“金點子”，在中國中鐵青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽中一舉奪冠，不僅成為中鐵青年“雙創(chuàng)”明星，還榮獲了“全國五一勞動獎章”。

 

　　在央企中，不乏朱洪斌、侯金秀這樣立足本職崗位，從小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新起步的創(chuàng)新青年，央企團組織對這些來自企業(yè)生產(chǎn)一線的“草根”創(chuàng)新火苗倍加呵護，加薪添柴，在央企青年中形成“處處可創(chuàng)新，事事可創(chuàng)新，人人可創(chuàng)新”的氛圍，無數(shù)小創(chuàng)新、小創(chuàng)意遍地開花，匯聚成企業(yè)的大效益、大成果。

 

　　航天遙感器，被形象地稱為“太空天眼”，她俯瞰地球，遙望星空，讓人類的視野越來越寬廣。航天科技五院508所研發(fā)中心的青年團隊，先后完成了38臺遙感器核心部件的光學設計，開拓了量子遙感等新領域。中核集團華興青年創(chuàng)新創(chuàng)效小組的研究，推動我國國防工程爆破領域邁出一大步。國家電投組建的青年創(chuàng)新工作室的催化劑再生技術創(chuàng)新榮獲國家技術發(fā)明二等獎。神華集團青年QC攻關小組攻克了大曲線、大坡度條件下萬噸重載列車行駛的技術難題。中國交建的優(yōu)秀青年科技人員、青年技能人才團隊，形成的771項創(chuàng)新成果在公司系統(tǒng)全面推廣應用，直接經(jīng)濟效益達2700萬元。

 

　　正如國資委黨委書記郝鵬所強調的，中央企業(yè)“雙創(chuàng)”工作既是轉化經(jīng)濟增長新動能的現(xiàn)實需要，也體現(xiàn)了中央企業(yè)發(fā)揮示范引領作用，帶動促進全社會“雙創(chuàng)”活力的責任和使命。

 

　　“雙創(chuàng)”正成為一個支點，撬動小企業(yè)鋪天蓋地，推動大企業(yè)頂天立地。2016年7月，央企團工委組織28家中央企業(yè)青年創(chuàng)新團隊開展“大手拉小手、央企助小微”活動，促進中央企業(yè)與小微“雙創(chuàng)”示范基地城市對接，通過輻射帶動，引領社會新動能。

 

　　激發(fā)央企青年“雙創(chuàng)”內生動力

 

　　國資委主任肖亞慶指出，青年“雙創(chuàng)”是央企“雙創(chuàng)”的重要力量，要大力鼓勵支持青年“雙創(chuàng)”，更好地促進央企青年為央企建功立業(yè)，貢獻青春。

 

　　央企青年“雙創(chuàng)”為央企廣大青年提供了打破成長天花板的機會，有越來越多的年輕人探出身來，大膽創(chuàng)新，試水創(chuàng)業(yè)。

 

　　作為劍橋大學生物學博士加盟中糧集團的徐泓，一直沒放下那顆“闖一闖”的雄心。適逢中糧集團進行混合所有制改革，對青年“雙創(chuàng)”從體制、機制上打開大門，徐泓組建起中糧營養(yǎng)健康研究院批內部創(chuàng)業(yè)計劃團隊。放棄原有穩(wěn)定崗位投入充滿不確定的未來，許多人對他的選擇表示不理解，徐泓笑笑說，“青春就應該不停地面對挑戰(zhàn)。”

 

　　“壓力蠻大的，需要自己找市場、找客戶，時常出差，采集數(shù)據(jù)，與不同風險投資人洽談。”創(chuàng)業(yè)的歷練讓徐泓獲得首屆“美青年科技工作者”稱號，如今，作為中糧數(shù)字健康科技有限公司總經(jīng)理，他帶領創(chuàng)業(yè)小伙伴，致力于“將中國人的平均壽命提高1歲”，已在移動健康領域闖出一片新天地。

 

　　在國資委黨建工作局局長、中央企業(yè)團工委書記姚煥看來，央企青年“雙創(chuàng)”平臺的搭建，就是為了推動中央企業(yè)青年“雙創(chuàng)”從自發(fā)到自覺，激發(fā)青年“雙創(chuàng)”的內生動力，促進“雙創(chuàng)”成果產(chǎn)業(yè)化，出成果、出人才、出效益。

 

　　隨著央企青年“雙創(chuàng)”工作的深入推進，如何推動構建與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相適應的激勵機制、分配機制，以實現(xiàn)成果共享、收益分享，從而激發(fā)“雙創(chuàng)”的內生動力，實現(xiàn)青年“雙創(chuàng)”機制化、長效化，成為央企團工委著力探求的更深層次命題。

 

　　央企團工委、央企青聯(lián)、國家科技獎勵辦、中企聯(lián)共同設立中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎，以評促創(chuàng)，在體制、機制層面作出有益探索。南方電網(wǎng)讓核心團隊參與創(chuàng)新成果股權分配，加大對職務發(fā)明、科技成果轉化重要貢獻人員和團隊的獎勵力度，涌現(xiàn)出智能頭盔、智能電表等1000多件創(chuàng)新成果。華僑城對創(chuàng)新團隊在工資總額和人才激勵方面予以傾斜，旗下文旅科技團隊平均年齡26歲，在新機制激勵下，公司快速發(fā)展成功登陸“新三板”資本市場，華僑城以1800萬元出資，獲得超過3倍現(xiàn)金分紅、20倍股權增值的豐厚回報。大唐電信將“雙創(chuàng)”369云平臺改制為混合所有制企業(yè)，完善內部創(chuàng)新組織體系和運行機制，聚集超過700名專業(yè)“創(chuàng)客”，開發(fā)的“互聯(lián)網(wǎng)＋”系列產(chǎn)品擁有用戶超過1億人次。

 

　　據(jù)悉，第三屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎啟動以來，已有4415個項目報名，是前兩屆申報項目總和的三倍，央企青年“雙創(chuàng)”成效顯著，展現(xiàn)了央企青創(chuàng)工作的吸引力和獨特魅力，已成為中央企業(yè)一張靚麗的青春名片。

 

　　團中央書記處書記秦宜智對央企青年“雙創(chuàng)”活動寄予厚望：“希望中央企業(yè)團工委認真總結經(jīng)驗，組織、動員更多的青年員工投身‘雙創(chuàng)’工作，為經(jīng)濟轉方式調結構，實現(xiàn)更有質量、更有效益發(fā)展作出更大貢獻。”