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首批“孵化出殼”大學(xué)生: 讓員工當(dāng)老板的“甩手掌柜”

發(fā)布日期:2017-03-30發(fā)布:高新網(wǎng)瀏覽:1083
  導(dǎo)語:老板從來就是掌柜的,但掌柜的不一定就是老板。當(dāng)很多企業(yè)家還沉醉商海博弈時,80后郎巖松卻當(dāng)起了“甩手掌柜”。
 
  老板從來就是掌柜的,但掌柜的不一定就是老板。當(dāng)很多企業(yè)家還沉醉商海博弈時,80后郎巖松卻當(dāng)起了“甩手掌柜”。走出4年創(chuàng)業(yè)孵化期,他在短短一年時間,又相繼創(chuàng)辦5家企業(yè)。風(fēng)頭正盛之時,果斷“放權(quán)”,讓員工當(dāng)股東、做老板,自己從容掌舵,樂得清閑。
 
  初次見面,31歲的郎巖松一身書生氣,但卻不失成熟、穩(wěn)重。郎巖松畢業(yè)于大連軟件學(xué)院。2012年開始自己創(chuàng)業(yè)。他說:“因為自己是軟件工程專業(yè)畢業(yè)的,當(dāng)時就想創(chuàng)立軟件公司。但我們手里沒有多少資金,正好那個時候中小企業(yè)園提供免費(fèi)場地,還有很多扶持政策,包括政府、團(tuán)市委等都鼓勵創(chuàng)業(yè),如果沒有那些政策的話,可能創(chuàng)業(yè)還會晚一些。”
 
  當(dāng)時,家里給郎巖松50萬元作為“全額購房款”想讓他扎根營口。偏執(zhí)的他私下留出10萬元,變成了“創(chuàng)業(yè)資金”。2012年5月,郎巖松和3位朋友合伙成立營口營中軟件開發(fā)有限公司,主營應(yīng)用系統(tǒng)、信息平臺、電商平臺設(shè)計與開發(fā),入駐中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園進(jìn)行創(chuàng)業(yè)孵化。
 
  創(chuàng)業(yè)初期,郎巖松并不順心。原本父母勸他繼承家族企業(yè),可郎巖松執(zhí)意自己創(chuàng)業(yè)。本來十拿九穩(wěn)的生意,因為家人背后“作梗”,一下子成了泡影。在經(jīng)歷訂單流失、人員離崗等變故后,直到2013年,才有了轉(zhuǎn)機(jī)。“2013年我們開始做58趕集,那個時候分類信息剛進(jìn)入營口,正值風(fēng)口,大家都不太清楚這個模式。當(dāng)時,我們就借勢而為,借助58這個大平臺一下子就起來了。”
 
  2015年2月,郎巖松走出創(chuàng)業(yè)孵化基地,入駐營口電商大廈,組建營口丹陽文化傳媒有限公司,營銷營口、鐵嶺、撫順、本溪、阜新5個城市的趕集網(wǎng)房產(chǎn)業(yè)務(wù)。此后,他又成立了4家公司。郎巖松說:“我們經(jīng)過一年的時間,成立了包括丹陽文化傳媒、全元電子等6家公司。并在沈陽開了分公司,涉及金融及專業(yè)風(fēng)險管理等業(yè)務(wù)?,F(xiàn)在,創(chuàng)業(yè)孵化期我們已經(jīng)走出來了,大概經(jīng)歷了三四年時間吧,算是‘孵化出殼’了。”
 
  6家公司、40多名員工,如何管控風(fēng)險、降低運(yùn)營成本、調(diào)動員工積極性,對郎巖松來說,既迫切,又棘手。在海爾集團(tuán)考察后,他找到了解決方案——植入“企業(yè)平臺化,員工創(chuàng)客化”理念,實(shí)行股權(quán)、期權(quán)、分紅權(quán)和表決權(quán)四權(quán)分立。“把我們原來所有細(xì)分的小公司,股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給主要負(fù)責(zé)人,這樣既降低了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險,又提高了所有員工的積極性,而我們只是負(fù)責(zé)管理一些法務(wù)、財務(wù)、成本等問題,其他都是由下屬公司自主經(jīng)營、制定政策,包括人力資源、分配機(jī)制。這種模式,他自己就相當(dāng)于一個老板,他所有的員工,這些人都是老板。”
 
  員工角色的轉(zhuǎn)變,先反映在心態(tài)上。趕集網(wǎng)營口運(yùn)營中心負(fù)責(zé)人王永剛說:“通過企業(yè)平臺化,員工創(chuàng)客化,人的惰性起碼沒有了,現(xiàn)在每個人自己就是一個老板。原來我們實(shí)行打卡、口袋助理等實(shí)時跟蹤,現(xiàn)在不需要了,每個人都會主動地去拓展業(yè)務(wù),都拿到一定的股份了。”現(xiàn)在,僅郎巖松營銷的趕集網(wǎng)房產(chǎn)業(yè)務(wù),每年就促成房產(chǎn)交易近60億元。
 
  隨著雙創(chuàng)時代的到來,首批“孵化出殼”的大學(xué)生郎巖松更樂于分享創(chuàng)業(yè)成果。他說:“現(xiàn)在通過我們自己公司,下分出去的企業(yè)大概有6家;間接的我們只參股、不參與經(jīng)營的有11家;沒有參股、也沒有參與經(jīng)營,通過各種資源、政策、包括我們的扶持,完成創(chuàng)業(yè)或正在創(chuàng)業(yè)孵化的大概有40多家。眼下,正準(zhǔn)備簽一些大的融資機(jī)構(gòu)、比較有前景、有創(chuàng)新觀念的項目,做一些投資。同時,和高校進(jìn)行合作,對所有想創(chuàng)業(yè)、或者正準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的這些年輕人、創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),為以后更多的創(chuàng)業(yè)企業(yè)儲備力量。”
 
  (責(zé)任編輯:羅曉燕)
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