導(dǎo)語(yǔ)：山西省科技創(chuàng)新促進(jìn)條例》已列入2017年立法計(jì)劃正式項(xiàng)目。省政府法制辦就《山西省科技創(chuàng)新促進(jìn)條例(征求意見(jiàn)稿)》開(kāi)始向社會(huì)各界征求意見(jiàn)。離崗創(chuàng)業(yè)、職務(wù)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)等科研人員關(guān)心的問(wèn)題都有了明確規(guī)定。

 

　　本報(bào)訊 山西省科技創(chuàng)新促進(jìn)條例》已列入2017年立法計(jì)劃正式項(xiàng)目。省政府法制辦就《山西省科技創(chuàng)新促進(jìn)條例(征求意見(jiàn)稿)》開(kāi)始向社會(huì)各界征求意見(jiàn)。離崗創(chuàng)業(yè)、職務(wù)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)等科研人員關(guān)心的問(wèn)題都有了明確規(guī)定。

 

　　人才引進(jìn)：多種形式來(lái)晉服務(wù)

 

　　縣級(jí)以上政府加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，制定完善科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)引進(jìn)政策，為創(chuàng)新型人才在企業(yè)設(shè)立、項(xiàng)目申報(bào)、科研條件保障、崗位聘用以及出入境、戶口或者居住證辦理、住房、配偶安置、子女入學(xué)等方面提供便利條件。

 

　　我省鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外科技創(chuàng)新人才以合作研究、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)以及任職、兼職等形式來(lái)本地區(qū)服務(wù)。鼓勵(lì)和支持科研人員出國(guó)(境)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)為行政兼職的科研人員出國(guó)(境)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流提供便利。支持高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)和社會(huì)組織建立協(xié)同培養(yǎng)人才機(jī)制。

 

　　高等學(xué)校：提供免費(fèi)或低成本經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所

 

　　高等學(xué)?？梢耘c企業(yè)建立定向、訂單式的人才培養(yǎng)模式。高等學(xué)校整合校內(nèi)資源，建設(shè)大學(xué)科技園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和企業(yè)孵化服務(wù)，可以為大學(xué)生提供免費(fèi)或者低成本的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、資金支持。高等學(xué)?？梢岳眯Ｍ赓Y源建設(shè)各類大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地，作為教育實(shí)踐平臺(tái)。

 

　　同時(shí)，高等學(xué)?？梢詫?shí)行彈性學(xué)制，放寬學(xué)生修業(yè)年限，允許學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)。高等學(xué)校對(duì)進(jìn)入創(chuàng)業(yè)孵化基地或者創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)的學(xué)生，可以按照規(guī)定計(jì)算學(xué)分。

 

　　離崗創(chuàng)業(yè)：三年內(nèi)允許返回原單位

 

　　高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)的科研人員，經(jīng)本人申請(qǐng)并由所在單位批準(zhǔn)，可以創(chuàng)辦企業(yè)或者到企業(yè)開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)。原單位三年內(nèi)應(yīng)當(dāng)按照在崗人員管理其人事檔案、職稱晉升、檔案工資晉升。離崗創(chuàng)業(yè)的科研人員應(yīng)當(dāng)與單位簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。科研人員離崗創(chuàng)業(yè)失敗或者終止創(chuàng)業(yè)的，自離崗之日起三年內(nèi)應(yīng)當(dāng)允許其返回原單位工作;離崗創(chuàng)業(yè)科研人員辭職的，原單位應(yīng)當(dāng)按照在崗人員辭職的有關(guān)規(guī)定辦理。

 

　　高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)的科研人員可以到企業(yè)兼職，兼職時(shí)間應(yīng)當(dāng)視同專業(yè)工作經(jīng)歷。

 

　　成果轉(zhuǎn)化：可由單位與科研人員約定歸屬

 

　　利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的科技成果，可以由單位與科研人員約定歸屬;沒(méi)有約定的，歸屬單位。非財(cái)政資金資助的科技項(xiàng)目，成果歸屬按照委托合同確定。具有實(shí)用價(jià)值的科技成果在完成一年后沒(méi)有轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或者作價(jià)投資的，在不改變職務(wù)成果權(quán)屬的前提下，科研人員可以與本單位簽訂協(xié)議，實(shí)施該項(xiàng)科技成果的轉(zhuǎn)化，并享有協(xié)議約定的權(quán)益。

 

　　成果獎(jiǎng)勵(lì)：明確獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬比例

 

　　高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以采取知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股、科技成果折股或者收益分成、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)出售、股票期權(quán)等方式對(duì)完成職務(wù)成果的科研人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)未規(guī)定、也未與科技人員約定獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的方式和數(shù)額的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)對(duì)完成、轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬：

 

　　——以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的，應(yīng)當(dāng)從技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可所取得的凈收入中提取不低于百分之七十的比例;

 

　　——以科技成果作價(jià)投資實(shí)施轉(zhuǎn)化的，應(yīng)當(dāng)從作價(jià)投資取得的股份或者出資比例中提取不低于百分之七十的比例;

 

　　——職務(wù)科技成果自行實(shí)施或者與他人合作實(shí)施的，應(yīng)當(dāng)在實(shí)施轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后連續(xù)五年，每年從實(shí)施該項(xiàng)科技成果的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中提取不低于百分之十的比例;

 

　　——在研究開(kāi)發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻(xiàn)的人員，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的份額不低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的百分之七十的比例。

 

　　政府設(shè)立的高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，是科技成果的主要完成人或者對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的，可以依法獲得現(xiàn)金、股權(quán)或者出資比例等形式的獎(jiǎng)勵(lì)，但是單位的主要負(fù)責(zé)人不能獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。

 

　　(責(zé)任編輯：羅曉燕)